万盛经开区中盛小学创新探索“劳动育廉”教育模式

近日，在重庆市万盛经开区中盛小学的“砺心田园”劳动基地里，一派热火朝天的丰收景象。学生们在老师的带领下，采摘自己亲手种植的四季豆、青椒等蔬菜，体验劳动的艰辛与喜悦。这片占地6.8亩的校园菜地，正成为学校推进清廉教育、涵养廉洁品格的生动课堂。

“从播种、浇水到搭架，每一步都是我们自己做的。”二年级学生伍俊灏一边摘豆角一边说。劳动课上，师生们除草、施肥、采摘，田间地头洋溢着汗水与收获的气息。教师们在劳动中融入廉洁教育：“种庄稼偷不得懒，做人做事也是这个道理。”

采摘结束后，学生们走进学校“生活馆”，化身“小厨师”，将劳动成果烹制成“红红火火”青椒肉丝、“四季平安”清炒豇豆等富有寓意的“廉洁菜肴”。劳动教育与清廉理念在动手实践中自然融合。

据中盛小学党总支书记犹慧介绍，学校将劳动教育作为清廉学校建设的切入点，打造“砺心田园”劳动基地，并推出“六年十二蔬”“六年十二味”特色课程。基地划分为“校长责任田”“党员责任田”“教师责任田”“班级责任田”四大区域，职责公示、分片认领、自主管护，接受师生与家长监督。

学校还创新推行“劳动实践+廉洁监督”融合模式，有序开放食堂后厨，组织学生参与食材核验、称重、价格登记等环节，实现劳动教育与食堂监督“双轨并行”。同时，开展“光盘打卡21天”等主题活动，参与学生超1000人，评选“光盘小明星”52人。

在制度建设方面，学校以劳动基地为试点，梳理项目推进、经费使用等环节廉洁风险，形成《学校职权清单及廉洁风险和防控措施一览表》，并推广至招生入学、基建后勤等重点领域，完善清单15张；编制“职权运行流程图”，覆盖评优评先、职称评定、干部选拔任用等18个关键环节；构建起“学校+教师+学生+家长+社会”五位一体监督体系，推动校务管理公开透明。

此外，学校打造廉洁文化长廊、班级廉板报等特色阵地20余处，开展“廉洁种植小能手”“小手牵大手・清廉进家庭”等活动，将清廉理念从校园延伸至家庭。劳动与廉洁表现还被纳入学生综合素质评价，引导学生养成勤俭节约、正直担当的品质。

如今，中盛小学“劳动育廉”模式初见成效。3100余名师生在种植劳作中感悟廉洁、懂得节俭；校园餐满意度持续提升；学校党总支获评重庆市先进基层党组织；学校先后荣获全国国防教育示范学校、全国家长学校发展共同体会员单位、全市劳动教育课程实验校等称号；2名教师获评重庆市“最美教师”，学生在市级各类比赛中获奖达510人次。（万盛经开区中盛小学供稿）