重庆市武陵监狱召开民警成长课题立项审查会

为纵深推进监狱队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，近日，重庆市武陵监狱召开民警个人成长项目（课题）立项审查会。

搭建课题研究平台、助力民警成长成才，是武陵监狱破解队伍能力提升瓶颈、激发青年干事活力的创新举措。活动启动后，监狱广泛开展宣传动员，鼓励一线民警立足岗位自主申报、组队联合攻关，累计征集10项成长课题进入本次评审环节。课题选题紧密围绕监狱中心主业，聚焦监管安全精细化管控、罪犯教育改造提质增效、智慧监狱场景落地应用等核心领域，直面执法管理中的堵点、难点问题，充分展现基层民警勤思考、善创新、敢实践的履职担当。

评审会上，10名课题负责人依次登台汇报，细致阐述课题研究背景、现实实践价值、分步实施计划、创新思路与预期成效。由监狱党委班子组成的专业评审组认真听取汇报，从选题现实价值、基层实操可行性、研究团队保障、成果长效效益四大维度开展综合评判，围绕课题核心定义、调研实施方法、成果转化路径逐一提问点评，精准指出短板并给出细化优化意见。

经严谨评审、集体充分研讨，评审组最终确定《构建三级四环动态管理与精准改造的深度融合机制》《以小单元管理撬动罪犯改造质效提升的实践研究》等8项课题准予立项。

武陵监狱监狱长范远寿表示，民警成长课题孵化工程是监狱党委储备专业人才、夯实长远发展根基的关键抓手。他要求各课题组紧扣问题、目标、结果三大导向，深耕一线扎实调研，拿出接地气、可落地的实操对策；职能部门同步做好全流程跟踪督导与配套服务，推动课题研究成果转化为化解监管难题、提升治理效能的实用抓手。

本次立项审查会为民警搭建了业务钻研、展示才干的成长平台，在全狱营造出比学赶超、争先创优的浓厚干事氛围。下一步，武陵监狱将持续完善民警全周期成长培育体系，以课题孵化培育、成长绩效考核双向赋能，全力锻造政治、德行、素质全面过硬的复合型监狱民警队伍，为新时代监狱工作高质量发展注入持久人才动力。（重庆市武陵监狱）